Experiência de trabalho em Espanha, no outro lado da fronteira – dicas e curiosidades
Será que o mercado de trabalho e os hábitos profissionais são muito diferentes em terras de “nuestros hemanos”?
Como sabemos a nível de mercado, Madrid é a sede de muitas empresas que atuam no mercado ibérico ou ainda mesmo no ibero-americano. Posto isto, são várias as empresas que oferecem vagas em diferentes áreas, para profissionais que dominem o português ou preferentemente, nativos.
A minha experiência
Eu cheguei a Espanha em 2012 e mais concretamente a Madrid, a minha ideia era terminar o meu curso de Jornalismo cá, mas ao mesmo tempo necessitava trabalhar para poder manter-me. Para isto se concretizar, antes de chegar, tive todos os cuidados e fiz uma pesquisa exaustiva, sobre o mercado laboral espanhol e perspectivas de trabalho.
Ora bem, em 2012 a crise era forte, mas eu não baixei os braços e segundo os meus cálculos,seria fácil já que era portuguesa e dominava também o inglês. Se bem sabem, os espanhóis têm uma certa dificuldade em aprender idiomas, já que aqui toda a tv e cinema são dobrados, no entanto de há uns anos para cá, o panorama tem mudado ligeiramente, sobretudo nas camadas mais jovens.
Eu quando cheguei tive a sorte de poder pedir uma espécie de “transferência”, já que trabalhava numa empresa que também havia cá, no entanto a vaga era só para fim-de-semana e com isso era insuficiente. Como eu disse, fiz uma pesquisa exaustiva e um dos primeiros contatos que encontrei foi a bolsa de trabalho da Embaixada de Portugal , onde várias vagas são publicadas. E assim foi, a maneira que eu encontrei de mudar de trabalho e encontrar algo mais favorável, onde pudesse ter uma carga horária maior e com isto um salário mais vantajoso.
Ao longo dos meus 9 anos de Espanha, atuei em várias áreas distintas (retail, seguros, exportação, cultura, etc….) , mas tudo sempre voltado ao atendimento ao cliente e à área comercial. As oportunidades são diversificadas, no entanto, as áreas com maior número de ofertas são efetivamente estas duas.
O que procuram as empresas
Como mencionei, existem várias empresas que possuem sedes em cidades espanholas, principalmente em Madrid ou Barcelona que.ao atuarem no mercado lusitano, necessitam de trabalhadores que dominem a língua. Além disso, as empresas sempre preferem alguém que conheça bem o mercado e rompa a barreira não só do idioma, mas também cultural e nada melhor do que contratar um nativo.
As empresas de outsourcing (Konecta, Atento, Teleperformance, etc…) que prestam serviços de atendimento ao cliente telefónico e em linha, são as que mais recrutam nativos portugueses. Podemos contar com vários tipos de setores dentro desta área: desde fornecedores de electricidade até aos setores do lazer e “retail”.
No entanto, as start-ups têm vindo a tomar um posto de liderança. Nesta última década. Empresas como Groupon, Erasmusu/Spotahome e Mr.Wonderful, são de origem espanhola e contratam frequentemente portugueses, já que devido à proximidade e controlo do monopólio ibérico, a abertura no mercado português é quase obrigatória.
A nível de ambiente de trabalho, posso dizer que tive experiências positivas e outras menos positivas. O que realmente valorizo aqui é a “falta de formalismos” à hora de falar com um colega ou superior. Adoro o fato de poder tratar alguém “tu a tu”, não faltando ao respeito obviamente, mas assim podemos romper o gelo e criar relações mais próximas e menos constrangedoras. Penso que Portugal já está a evoluir um pouco neste sentido, mas o “Sô Engenheiro, Sô Doutor” é realmente algo super “kitsch” e “lambe-botas”, pelo menos do meu ponto de vista.
No entanto, a forma de trabalhar que por norma existe aqui é ligeiramente diferente da nossa e posso até mesmo dizer que é um pouco mais “atrapalhada” e “desorganizada”… Algo que ao fim de 9 anos de vivências, não se possa superar (risos)…..
A nível de salários , nos setores mencionados anteriormente, podemos estar a falar entre de uma média de 16.000 euros anuais / 22.000 euros anuais (para postos baixos/intermédios) o que dá uma média de 1200 a 1500 euros mensais líquidos. É um pouco superior à média tuga, porém o aumento de custo de vida faz que estes valores não sejam de todo os mais vantajosos.
Atualmente e como motor de pesquisa, os meios mais interessantes para procurar vagas para portugueses, são portais/redes sociais como: Infojobs.com , Linkedin e até mesmo a Bolsa de Trabalho da Embaixada de Portugal em Espanha.
Espero que este artigo não seja meramente informativo, mas possa ajudar e esclarecer aqueles que necessitem de uma “mãozinha” 🙂
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